Ontsla je een werknemer na twee jaar ziekte? Dan kun je ook na 1 juli 2026 nog steeds compensatie krijgen voor de betaalde transitievergoeding.
De aangekondigde nieuwe regels, waarbij deze compensatie alleen nog voor kleine werkgevers zou gelden, gaan namelijk niet per 1 juli in.
Dat betekent dat er voorlopig niets verandert. Je kunt dus gewoon compensatie blijven aanvragen bij langdurige arbeidsongeschiktheid of bij bedrijfsbeëindiging.
Bron: UWV