Verzekeraars waarschuwen werkgevers: voorkom een pensioenstrop

 

Het Verbond van Verzekeraars roept ondernemers op om snel in actie te komen en contact op te nemen met hun verzekeraar of premiepensioeninstelling. De reden: pensioenregelingen moeten worden aangepast aan het nieuwe pensioenstelsel. Gebeurt dat niet op tijd, dan kan de Belastingdienst het opgebouwde pensioenvermogen aanmerken als loon. In dat geval moet over het volledige vermogen belasting worden betaald.

Een woordvoerder van het Verbond bevestigt dit na berichtgeving van het AD. Volgens de krant hebben tienduizenden mkb-bedrijven hun pensioenregeling nog niet aangepast aan de nieuwe regels.
Ongeveer 20 procent van de werknemers – vooral werkzaam bij mkb-bedrijven – heeft een pensioenregeling die loopt via een verzekeraar of een premiepensioeninstelling. Pensioenfondsen zijn inmiddels al overgestapt op het nieuwe stelsel of hebben de overgang gepland, maar bij verzekeraars is die stap nog niet overal gezet.

Overstappen is noodzakelijk

Volgens het AD zijn tot nu toe zo’n 19.000 bedrijven overgestapt, terwijl ongeveer 36.000 ondernemingen die stap nog moeten maken. Deskundigen waarschuwen voor de gevolgen: als een bedrijf niet uiterlijk in 2028 overstapt, kan de fiscus het pensioenvermogen zien als belastbaar loon, met een forse belastingaanslag tot gevolg.

Het Verbond van Verzekeraars verwacht dat het hierbij mogelijk om honderdduizenden werkenden gaat. Vooral kleinere bedrijven lopen achter. Toch gaat de brancheorganisatie ervan uit dat werkgevers op tijd actie ondernemen en dat werknemers uiteindelijk niet in de problemen komen.

Tempo moet omhoog

Een knelpunt is wel de beschikbaarheid van voldoende adviseurs om werkgevers te begeleiden bij de overstap, erkent Enno Wiertsema, directeur van branchevereniging Adfiz, in het AD. “We zijn nog op tijd, maar het tempo moet wel omhoog. Volgend jaar moet het geregeld zijn.”

Volgens Wiertsema zijn veel ondernemers nog nauwelijks bezig met het nieuwe pensioenstelsel. “Ondernemers zijn druk met hun dagelijkse werkzaamheden. Een nieuwe pensioenregeling wordt vaak gezien als saai en kostbaar. Dat maakt dat het onderwerp makkelijk wordt vooruitgeschoven.”